„Dowódcy płacą CCC za doświadczonych wojowników”. Główne problemy rekrutacji w siłach zbrojnych

Program rekrutacyjny w armii na pierwszy rzut oka wygląda skutecznie: pobór wybiera jednostkę i pracuje zgodnie z jej umiejętnościami, przechodzi wszystkie kontrole i rozpoczyna obsługę. Ale często okazuje się, że dowódcy nie mogą zdobyć ludzi, których potrzebują ze szczególną wiedzą i umiejętnościami. Focus rozmawiał z działającym wojskiem i dowiedział się, jaka jest przyczyna problemu. Ministerstwo Obrony Ukrainy deklaruje nowy mechanizm rekrutacji do armii.

Niesionowcy pozwalają wybrać stanowisko i jednostkę wojskową, a następnie przeprowadzają wywiady, są wydawane w CCC i otrzymują skierowanie do służby. Rekruterzy w centrach usług administracyjnych pomogą kandydatowi wybrać miejsce usług i pracy. Ustawienia prac i jednostek wojskowych, centra rekrutacyjne poszczególnych części i biura rekrutacji wojskowych oferują również usługi doradcze.

Gdy tylko zdecydował się pełnić pozycję, która go interesuje, zostaje zaproszony na rozmowę, sprawdź poziom treningu fizycznego i zorganizować testy psychologiczne i diagnostyczne. Po tych wszystkich etapach jednostka wojskowa podaje list polecający, wraz z nim kandydat idzie do kodeksu karnego, w którym określa dane osobowe, przekazuje wojskową Komisję Medyczną (VLK) i selekcję zawodową. Żołnierze czynią go osobistą sprawą.

Jeśli podczas wyboru okazuje się, że przyszłe wojsko nie spełnia jego wybranej pozycji, oferuje mu inne wolne miejsca w wybranej jednostce wojskowej. Dostępność doświadczenia wojskowego w ciągu ostatnich 10 lat umożliwia natychmiastowe dostanie się do jednostek wojskowych na listy rekomendacji. Ludzie bez doświadczenia wojskowego, zgodnie z zasadami Ministerstwa Obrony, przybywają do centrum szkoleniowego na podstawowe szkolenie wojskowe lub zawodowe.

Są one następnie skierowane do jednostki wojskowej. Administracji wojskowej i organom CCC nie może wysyłać personelu, który został przeszkolony do innych jednostek wojskowych. Nie wszyscy dzielą pomysł rekrutacji. Mobilizacja pozostanie głównym sposobem sił zbrojnych podczas wojny o pełnej skali, powiedział Roman Istomina, przedstawiciel kodeksu karnego Poltava. Rekrutacja to proces próbkowania umowy wśród zmotywowanych mężczyzn i kobiet.

Najczęściej kontrakty podpisują osoby, które chcą stać się profesjonalistami. „Usługa kontraktowa nie jest czymś nowym, jest prerogatywą pokoju. Ma ograniczenia wiekowe: jest akceptowana w wieku od 18 do 45 lat. W dzisiejszych czasach siły zbrojne nie mogą pokryć potrzeb tylko kosztem wysoce zmotywowanych osób z wiekiem -Old obywatele mają 27 do 60 lat ” -wyjaśnił problem. Usługi mobilizacji i umowy przechodzą równolegle dzięki „dzisiejszym wyzwaniom”.

W jednej jednostce zarówno zmobilizowane i rekrutowane. „Nie ma różnicy w zakresie wymagań dowódcy. Wszyscy są obrońcami Ukrainy” - podkreślił. Skupiło się badane siły zbrojne, które często można zobaczyć brak pracy w programie rekrutacyjnym. Brygady starają się rekrutować ekspertów bojowych, ale biurokracja zakłóca. „Pomimo dużej liczby osób ze specjalną wiedzą i umiejętnościami, nie mogę ich wziąć w jednostce.

W centrum handlowym bezpośredni tekst mówi: żadne gwarancje nie są tak, że wojsko dotrze do ciebie. Mogą wysłać resztę Kopanie okopów pod grzywką terminowo ”,-opowiada o wojskowym oficerze wywiadu i Exnardep Igor Lutsenko. Ustawodawstwo mobilizacji Ukrainy nie zawiera norm obowiązkowej analizy doświadczenia zmobilizowanego na „obywatelu”. „Specjalizację uzasadniającą wojsko jest nieco inna.

Jeśli pracowałeś jako radar na obywatelu, może nie zostać wzięte pod uwagę”-dodał. Jeden z dowódców bojowych mówi o komponencie korupcji w zatrudnieniu personelu. Duże jednostki dowódcy są zmuszeni przekazać łapówki personelowi CCC, aby zdobyć najlepszy personel. Dość często zespoły potrzebują specjalistów, którzy znają nauki komputerowe, są w stanie programować mikroprocesory, z edukacją inżynieryjną w dziedzinie systemów lotniczych. „Istnieje taki rynek.

Mówiąc wprost, UAV otrzymują pieniądze dla swoich absolwentów. A centrum handlowe otrzymują również pieniądze dla doświadczonych bojowników” - powiedział rozmówcy. Prawnik Roman Simutin dotyczy również podobnych problemów z rekrutacją. Powermen rzadko biorą pod uwagę doświadczenie cywilne przed mobilizacją i mogą służyć, gdzie jest potrzeba żywej mocy.

„Niektórzy ludzie, którzy chcieli udać się do sił zbrojnych, są wysyłani do wykopywania okopów lub piechoty, chociaż mają brak, którego chcesz - nie będziemy pytać. Nie mamy nieznanej mobilizacji” - mówi prawnik. Nieprzestrzeganie należą do art. 402 Kodeksu karnego Ukrainy, który przewiduje wyrok od pięciu do siedmiu lat pozbawienia wolności za odmowę wykonania zarządzenia dowódcy w stanie wojennym.

Ile takich przypadków zgromadziło się podczas Wielkiej Wojny, nie wiadomo. „Rekrutacja częściowo rozwiąże problemy tych, którzy chcieli służyć w konkretnej jednostce. Ale nikt nie gwarantuje, że dowódca nie przeniesie podporządkowania do innej pracy. A jeśli to wymaga, nie można odmówić, będzie to musiało być Przekazano - podsumował Simutin.