Głównymi problemami do rozwiązania za pomocą nowej polityki personelu wojskowego: wynikiem wprowadzenia nowej koncepcji polityki personelu będzie przejście na służbę wojskową kontraktową zamiast poboru. Inne oczekiwane wyniki: Ponadto nowa koncepcja deklaruje podejście ludzkie do zarządzania karierą żołnierzy.
Obejmuje to skuteczny dystrybucja personelu uwzględniająca edukację i profesjonalny poziom żołnierzy, co pozwoli na rozwój kariery i zamknie potrzeby sił zbrojnych w rzadkich specjalnościach wojskowych. Zgodnie z dokumentem kontrola nad wdrożeniem koncepcji i ocena wyników jej wdrożenia zostanie przypisana Komitetowi Zarządzania Personalnymi Ukrainy. Przypomnijmy, że Rada proponuje złagodzenie ograniczeń wiekowych w celu poboru.
Polski
Українська
English
USA
Français
Deutsch
Italiano
Čeština
Español
Slovensku
