By Natali Moss
Decyzję szefa państwa dowodzi karty ustawy opublikowanej na portalu Parlamentu. Ustawa nr 7731 „Na podstawie dodatkowych powodów do rozwiązania umowy o pracę” został podpisany przez prezydenta 30 kwietnia 2024 r. , Dane portalu świadczą. Po 15 dniach ustawa powróciła do komitetu profilowego ds. Polityki społecznej i ochrony praw weteranów. Stwierdzono, że dokument regulacyjny powrócił z propozycjami, które należy wziąć pod uwagę przez MPS.
Portal parlamentu wskazuje również na stanowisko prezydenckie, co wyjaśnia, dlaczego prawo się odrzuciło. Przede wszystkim, według szefa państwa, prawo narusza konstytucję, ponieważ podstawy zwolnienia nie są jednoznaczne i jasne. Następnie istnieje wyjaśnienie, że jest rozmyte i niejednoznaczne. Na przykład nie jest jasne, co rozumieją przez „powiązania” z ludźmi na okupowanych terytoriach. Nie uważa się również, że ludzie mogą nie wiedzieć, co robi tam ich rodzina.
Inicjatorem zmian w zasadach odrzucenia pracownika była wśród nich grupa zastępców ludzi - przewodniczący Komitetu Polityki Społecznej Halyna Tretyakov. Na jej stronie na Facebooku nie ma komentarza na temat rezolucji prezydenckiej.
Należy zauważyć, że tekst ustawy, który został nazwany „prawem współpracy” w mediach, został przeanalizowany w portalu „Gazeta sądowa”, zauważyli, że pracownik może zostać wydany po usłudze braku usługi za brakiem Zgodnie z wymogiem zasad postępowania w przedsiębiorstwie strategicznym. Podkreślono, że prawo nie wspomina o pojęciu „usługi”, więc nie jest jasne, w jaki sposób pracodawca powinien działać.
Polski
Українська
English
USA
Français
Deutsch
Italiano
Čeština
Español
Slovensku
