By Eliza Popova
Widzieliśmy, że ktoś coś wie, na przykład kierowca lub pracował z dokumentami, czy to inne doświadczenie, które będziemy przydatne. To się nazywa, ponieważ mamy wiele wolnych miejsc” - powiedział Tymoszenko . Wyjaśnił, że kodeks podatkowy nie ma stałej liczby pracowników, ponieważ ciągle się zmienia, ponieważ niektórzy idą do walki, inni - wracają do pracy rannych, a następnie rannych z powodu chorób.
Według niego około 70% pracowników CCC ma prawdziwe doświadczenie bojowe. „Nawet osoby ograniczone lub 50+ nie są przetłumaczone na jednostki bojowe, ale są zaangażowani w działania wojenne w skonsolidowanych jednostkach. Kodeks podatkowy tworzy skonsolidowane usta lub inną jednostkę, która jest wysyłana i zużywana z jedną lub inną brygadą i wykonując ją „Forefront” - podkreślił Tymoszenko.
Polski
Українська
English
USA
Français
Deutsch
Italiano
Čeština
Español
Slovensku
