Zrejestrowano wzrost płac oferowanych przez pracodawców, co zbiegło się wraz ze wzrostem oczekiwań przez wnioskodawców. W styczniu 2022 r. Średnia pensja wynosiła 16,57 tysięcy, a oczekiwania pracowników - UAH 17 tysięcy. Do października 2024 r. Firmy zaoferowano UAH 21,53 tysiące, a oczekiwania kandydatów wzrosły do UAH 23,73 tys. Ponadto do końca tego roku osiągnęło około 90% wolnych miejsc pracy.
Największe zapotrzebowanie na pracowników w następujących zawodach: Nadal istnieje znaczne zapotrzebowanie na specjalistów cyfrowych: Pracodawcy zwrócili premie w postaci ubezpieczenia medycznego lub obiadów korporacyjnych. Firmy zwiększyły inwestycje w szkolenie i przekwalifikowanie pracowników. Wprowadzono również programy wspierające weteranów. Coraz więcej firm, na tle wojny, oferuje zawody kobietom uważane za mężczyzn.
Ponadto nastąpił wzrost wolnych miejsc pracy o elastycznym lub zdalnym formacie o 8-9%. Jednak wiele zawodów w przyszłości wymaga obecności sprzedawców, barmanów, budowniczych. W związku z tym odsetek pracy zdalnej nie zmienił się szczególnie w porównaniu z wskaźnikiem. Przypomniemy, w Funduszu Emerytalnym stwierdziło, że niektórzy obywatele mogą otrzymać specjalny zasiłek na emerytury w 2025 r.
Polski
Українська
English
USA
Français
Deutsch
Italiano
Čeština
Español
Slovensku
