Czy istnieje okres próbny: Ministerstwo Obrony mówiło o zasadach rekrutacyjnych dla sił zbrojnych (wideo)

Podczas rekrutacji obywatele będą mogli wakatami wojskowymi opublikowane na specjalnych portalach, wyjaśnili przedstawiciela Ministerstwa Obrony Kalmukow. Rekruterzy zobaczą CV i odbierają tych, którzy najlepiej pasują do sił zbrojnych. Proces rekrutacyjny, który uzupełni siły zbrojne, będzie miał cechy inne niż zwykły proces zatrudniania. W szczególności obywatele, którzy w ten sposób dostają się do żołnierzy, nie będą mieli okresu próbnego.

Wiceminister obrony Natalia Kalmykova opowiedział o nowych zasadach, w których wojownicy zostaną zatrudnione do jednostek obrony. Urzędnicy wyjaśnienia dotyczące nowych podejść do rekrutacji zostali usłyszeni na antenie All -ukrainian Teleterna. Kalmykova zauważył, że proces ten występuje w taki sam sposób, jak w przypadku cywilów pracy. Na przykład szef firmy szuka pracownika, który ma pewne umiejętności. Osoba, która spełnia te wymagania, odpowiada.

A jeśli naprawdę się pojawi, dostaje pracę. Podobny system zostanie odtworzony w armii ukraińskiej. Jednocześnie podkreśliła, że ​​rekrutacja jest już wykorzystywana do przyciągania ludzi w siłach obronnych. „Rekrutacja do szeregów sił zbrojnych i innych formacji sektora bezpieczeństwa i obrony na Ukrainie została już wykorzystana.

Naszym zadaniem jako ministerstwo obrony jest rozwój, danie nowej okazji osobom, które są gotowe do służby i służyć i służyć i Wybierz własny zawód ”. Kalmykova wskazał, że „w armii nie ma terminu testowego”. Oznacza to, że nie można na przykład przejść do grupy szturmowej, aby „spróbować”, a następnie zmienić zdanie, usłyszano go na antenie telewizyjnego. Urzędnik opisał, jakie zasady miał miejsce proces rekrutacyjny.

Na początku CV obywateli jest przyjmowane w siłach zbrojnych. Następnie jest „konkurs” i wywiad. Jeśli wywiad zakończył się powodzeniem, obywatel trafia do odpowiedniej jednostki potrzebnej specjalistów. Specjalne firmy, w których rekruterzy - będą miały kontakt z wnioskodawcami w sprawie wakatu wojskowego. Rekruterzy badają CV, przeprowadzają wywiady i podejmują decyzję „czy dana osoba ma rację”.

Podkreśliła, że ​​firma będzie musiała wypełnić swoją misję - aby zapewnić w jednostce dokładnie osobę, która „naprawdę będzie na jego miejscu”. Wakaty z sił obronnych będą zlokalizowane na portalach pracy. W ten sposób osoba będzie mogła najpierw ją zapoznać, a następnie odpowiedzieć. Należy zauważyć, że 5 listopada minister obrony Ukrainy Rustema Umerov mówił o reformie w procesie mobilizacji sił zbrojnych. Wskazał, że wprowadzą nowy system rekrutacji.

Według nowych pomysłów obywatele będą rekrutowani i wybierani jako pracownicy podczas zatrudnienia. Ponadto planują wprowadzić ogólne szkolenie wojskowe, rozszerzyć cyfryzację i współpracować z krajami NATO i UE w celu szkolenia wojskowego. Ministerstwo Obrony poinformowało również, czy wynagrodzenie żołnierzy, którzy dotarli do armii poprzez mobilizację przez TCC lub poprzez rekrutację, będzie się różnić. Wskazali, że pensja zależy od pozycji i tylko od niej.