Bez kwiatu wojskowego, ale z zastrzeżeniem: który przewiduje ustawę nr 13335 i co nie gwarantuje

Rada Verkhovna zatwierdziła prawo w pierwszym czytaniu, które pozwala mężczyznom zarezerwować mężczyzn w krytycznych przedsiębiorstwach, nawet jeśli nie są zarejestrowani w CCC lub poszukiwane. Dokument nr 13335 daje przedsiębiorstwom kompleks obrony-przemysłowy prawo na 45 dni do rezerwacji pracowników, którzy nie mają lub niewłaściwie wydali dokumenty dotyczące badań wojskowych.

Dotyczy to również tych, którzy nie określali danych osobowych lub nie są rejestracji wojskowej. Ustawa została poparta przez 283 posłów, z czasem przedłożenia poprawek do drugiego czytania. Rezerwacja dla takich pracowników jest ograniczona do 45 dni kalendarzowych od momentu zakończenia umowy o pracę i jest dostarczana tylko raz w roku.

Wcześniej Ministerstwo Obrony Ukrainy sprzeciwiło się ustawie, zauważając, że udzielanie korzyści naruszeniu przepisów dotyczących mobilizacji jest niedopuszczalne, pisze „Prawo kryminalistyczne”. Jednak Komitet ds. Bezpieczeństwa Narodowego Verkhovna Rada zalecił przyjęcie dokumentu w pierwszym czytaniu, przedłożając późniejsze wnioski o uwagi Ministerstwa Obrony. Herman Smetanin, CEO ukraińskiego przemysłu obronnego, poparł przyjęcie ustawy w pierwszym czytaniu.

Według niego ustawa upraszcza oficjalne zatrudnienie, umożliwiając regulowanie problemów z wojskowymi dokumentami rachunkowości. Rezerwacja jest dostarczana raz w roku dla jednej osoby, a w przypadku braku przestrzegania warunków jest anulowana, która zapewnia przejrzystość i ważność mechanizmu. Ponadto, jego zdaniem, przyjęcie ustawy nr 13335 przyczyni się do szybszego wypełnienia rezerwatu personelu, w szczególności poprzez przyciąganie Ukraińców, którzy są za granicą.

Według prawnika i starszego partnera kancelarii Kravets i partnerów Rostislav Kravets, potrzeba takiego prawa powstała z powodu problemów z rezerwacją pracowników, którzy nie zaktualizowali swoich danych w ośrodkach terytorialnych personelu lub uważali się za wyłączenia z rachunkowości wojskowej. Często zdarzały się przypadki, w których takie osoby były nieoczekiwanie odnowione w rejestrze, były poszukiwane, co faktycznie sprawiło, że ich naruszenia.

To spowodowało przeszkody w pracy w prawdziwym sektorze gospodarki, ponieważ firmy nie mogły oficjalnie zarezerwować takich specjalistów. Ustawa proponuje decyzję: firmy mogą zarezerwować pracowników na 45 dni kalendarzowych, podczas których powinny one regulować problemy rachunkowości wojskowej, przejść wojskową Komisję Medyczną (VLK) lub rozwiązać problemy z wyszukiwaniem. Następnie pracownik może nadal pracować z bieżącą rezerwacją.

Rezerwacja jest dostarczana tylko raz w roku, co zapewnia przejrzystość i kontrolę. Jednak krawiec zwraca uwagę na ryzyko związane z niesprawiedliwą pracą CCC. „Jest prawdopodobne, że 45 dni nie wystarczy z powodu opóźnienia lub umyślnego niepowodzenia danych przedstawicieli CCC. W tym przypadku pracownik może stracić rezerwację, zostać zwolniony i natychmiastowy zmobilizowany.

Aby temu zapobiec, jest to konieczne, aby personel ogólny i dowództwo sił lądowych w celu wzmocnienia kontroli nad działaniami CCC, zapewniając czasowe wprowadzenie danych osób, które wyeliminowały naruszenie,„ mówi, że lawarnie. Prawnik wojskowy Oleg Leontiev uważa, że ​​projekt ustawy nie zawiera jasnych gwarancji. Możliwe osoby, często ignorujące rezerwację. Nawet zarezerwowani pracownicy mogą zadzwonić, co prowadzi do licznych procesów sądowych ”, mówi prawnik.