Bitwa o migrantów. Dlaczego Ukraina będzie wymagać pracowników Azji Środkowej po wojnie

Założenie sugeruje się, że w najlepszym przypadku będzie 861 tysięcy naszych obywateli za granicą, ze średnim scenariuszem - 1,77 miliona, a z najgorszym rozwojem wydarzeń - 2,67 miliona. Ponadto około 2 milionów Ukraińczyków zostało przymusowo deportowanych do The Federacja Rosyjska i nie wszyscy będą mogli wrócić z różnych powodów. Ana Vakhitova, profesor Kijv School of Economics, powiedziała już deficyt personelu na Ukrainie, powiedziała w komentarzu na temat skupienia.

Według niej w przyszłości problem stanie się jeszcze bardziej zauważalny. „Brakuje nam specjalistów budowlanych przed wojną, a w okresie odbudowy, kiedy potrzeba takiego siły roboczej wzrośnie, deficyt będzie czuł się jeszcze bardziej ostry” - powiedziała. Opinię profesora podziela Vasyl Voskoboynik, prezes All -ukrainian Association of Międzynarodowe Spółki Zatrudnienia.

W rozmowie z Focus podkreślił, że po zwycięstwie Ukraina powinna rozwiązać problem masowego zaangażowania siły roboczej. „Najprawdopodobniej znajdziemy się w sytuacji, w której mamy pieniądze na odbudowę dzięki pomocy międzynarodowej, ale pytanie brzmi - kto będzie pracował?” - Wyjaśnia eksperta. Dzisiaj ukraińscy mężczyźni w większości nie mogą opuścić kraju z powodu stanu wojennego, ale po wojnie takie ograniczenia nie będą już istotne.

Ekonomista i analityk finansowy Aleksiej Kush uważa, że ​​jeśli walka zakończy się w ciągu pół roku po inwazji Rosjan, wówczas ponad połowa uchodźców najprawdopodobniej wróci do domu. Ale ponieważ wojna jest opóźniona, jest całkiem możliwe, w których ukraińscy mężczyźni dołączą do żon w innych krajach niż odwrotnie. Głównym powodem, dla którego Ukraińczycy będą próbować szukać pracy za granicą, pozostanie taki sam jak do 2022 r.

- znacząca różnica w wynagrodzeniach. „Dalecobian Driver na Ukrainie otrzymuje 15-25 tysięcy UAH miesięcznie, aw Niemczech 2-2,5 tysiąca euro miesięcznie. Builder w domu może zarobić 500 USD (wcześniej do 1 tysiąca USD), aw Niemczech otrzyma zapłatę 2, 5-3 tysiące euro. I niestety, po wojnie, wypchnie ludzi z Ukrainy, „-Staid Vaskoboynik.

Właśnie dlatego Ukraina powinna już myśleć o tym, kto będzie pracował nad budową, kiedy zniszczona infrastruktura zostanie przywrócona po zakończeniu walki. Jedną z najbardziej oczywistych opcji są migranci z Azji Środkowej. Już w 2021 r. Focus powiedział szczegółowo, że Ukraina wymagałaby zagranicznej siły roboczej z powodu kryzysu demograficznego do 2050 r. Pełna wojna w skali dodała tylko dodatkowe czynniki do ogólnego obrazu.

W tym momencie podróżowaliśmy również z Tadżykistanu lub Uzbekistanu, a Ukraińcy powitali pracowników dość gościnnie. Niektóre zderzenia były bardziej wyjątkiem niż reguła. Należy jednak zrozumieć, że nie było masowego napływu obcokrajowców. Jednak kiedy mówimy o przywróceniu Ukrainy, liczba pracowników migrujących może być naprawdę znacząca, wyjaśnia wosk.

Ponowne oblicza ważne kwestie, które powinny zostać podniesione w ukraińskim kręgu ekspertów, aby przygotować podstawę do następujących procesów: „Ten temat powinien teraz omawiać władze, zastępców, rząd, biznes itp. ”, Przekonany jest Voskoboynik. Dopiero wtedy będziemy gotowi na szybkie przywrócenie kraju w obliczu niedoboru ukraińskiej siły roboczej, mówi ekspert.

Dopóki Ukraina nie rozpoczęła dyskusji w społeczeństwie w celu promowania pracowników, kraje Zachodnie już poważnie pracują nad tym problemem. Według Waxboya te same Niemcy mają zachęcić mieszkańców Azji Środkowej do zatrudnienia. Na przykład zeszłego lata stało się wiadomo, że niemiecka firma rekrutacyjna HS-Personal otwiera się w Uzbekistanie Centrum Nauczania Niemiec dla migrantów.

Jak podały media w odniesieniu do agencji rządowych, firma obiecała lokalnym mieszkańcom pracę w różnych dziedzinach po otrzymaniu certyfikatu znajomości języka poziomu B1. W szczególności rekruterzy szukali kierowców ciężarówek i autobusów, personelu medycznego dla osób starszych, personelu w restauracjach, hotelach i parkach rozrywkowych. Takie propozycje staną się tylko więcej.

Dlatego migranci, którzy będą szukać pracy, będą później stawić czoła pytaniu - czy pójść na Ukrainę, gdzie płace są bardziej mniejsze, czy uczyć się języka obcego i zatrudnieni w Europie Zachodniej. W rzeczywistości dlatego Ukraina musi stworzyć jasną politykę migracyjną, poparta dokumentami legislacyjnymi i zastanowić się nad tymi premiami, które można zaoferować cudzoziemcom.