Mobilizacja na Ukrainie: Praceomidir powiedział, ile osób potrzebuje sił zbrojnych w 2024 roku

Według eksperta wojskowego Jevgeny Dyky, bez rozwiązywania problemu wielkiej mobilizacji szans na „wyjątkowo małe, jeśli w ogóle przechowywane”. Na Ukrainie ustawa wojenna była kontynuowana do 14 lutego 2024 r. Ogólna mobilizacja populacji trwa. Do sił zbrojnych sił zbrojnych należy przywiązać co najmniej pół miliona ludzi.

Zostało to stwierdzone w telegrafie przez eksperta wojskowego Jevgeny Dyky, który służył w batalionie Aydar i jest obecnie szefem Narodowego Centrum Naukowego Antarktycznego. Według eksperta, na Ukrainie konieczne jest zmiana ilościowego stosunku tych, którzy są z tyłu i „tych w pikselach”. Wild podkreślił, że w pierwszej połowie 2024 r. Powinien być przywiązany co najmniej pół miliona ludzi w szeregach sił zbrojnych Ukrainy.

Ponadto zauważył, że armia potrzebuje do miliona ludzi „raczej w rezerwacie wirtualnym”. „Jestem daleki od emocjonalnych okrzyków„ Wszyscy będą służyć! ” - Naprawdę nie mamy takiej potrzeby. Ale potrzeba dodania sił zbrojnych sił zbrojnych co najmniej pół miliona ludzi w ciągu następnego roku (najlepiej podczas pierwszego pierwszego połowa roku) i mają wirtualną rezerwę w pierwszej połowie roku), nawet milion jest konieczny i absolutnie realny.

W rzeczywistości liczby te są bardzo dalekie od „wszystkich” - powiedział weteran. Do Ekcomandra Aydara, bez rozwiązywania problemu wielkiej mobilizacji szans ukraińskich na „wyjątkowo małe, jeśli w ogóle przechowywane”. „Są rzeczy, które nie są zrekompensowane przez nic innego niż tylko liczba personelu.

Jeśli rozwiązujemy ten problem, to jest to co najmniej połowa zwycięstwa, a druga połowa - żelazo, chociaż sojusznicy w jakiś sposób nam pomagają, chociaż mamy również coś do poprawy. Ale nikt nigdy nie pomoże nam rekrutować ludzi, jest to wyłącznie nasze zadanie. A zadaniem jest z tyłu - podkreślił. Wild powiedział, że „Towarzystwo Tylovy” powinno radykalnie zmienić swoje podejście do mobilizacji i zacząć demonstrować to zmienione podejście.