Gdzie znaleźć pracę podczas wojny. Ukraińska młodzież pomoże w poszukiwaniu pracy i rozwoju zawodowym

Pełna wojna w skali wpłynęła na różne sferę życia Ukraińczyków, w szczególności sytuację gospodarczą i możliwość realizacji zawodowej. Jedna trzecia populacji wciąż nie działa. I wydaje się, że problem ten musiał ominąć młodzież i zamiast tego najbardziej dotknął go (według czternastego ogólnokrajowego sondażu z grupy socjologicznej „Rating”, 18–19 czerwca 2022).

Tak więc młodzi chłopcy i dziewczęta stracili okazję do zapewnienia sobie finansowego i z tym - wygodnego stylu życia, pewności siebie, stabilności psychologicznej. Według badań przeprowadzonych na podstawie „Programu Dream and Acting” w czerwcu tego roku około 60% młodych ludzi w wieku 18–34 lat, którzy pracowali przed wojną, straciło go i 20% pracy zdalnie lub ma częściowe zatrudnienie.

Dlatego wspieranie inicjatyw zatrudnienia jest przede wszystkim, abyśmy dali młodym ludziom zaufanie do własnych możliwości ekonomicznych. Wasze zwycięstwa w karierze pozwolą dziewczętom i chłopcom, w tym wewnętrznie przesiedloną młodzież, zapoznać się z możliwościami mające na celu zatrudnienie i rozwój kariery, które pojawiają się pomimo wojny. Pomaga to przezwyciężyć stereotypy związane z poszukiwaniem pracy i budową kariery w obecnych okolicznościach.

Jest to świetny element zrównoważonego rozwoju kraju i pewności, że wygramy i przywrócimy studnię młodych ukraińskich kobiet i Ukraińczyków. Nasz zespół pracuje od ponad 5 lat, aby zwiększyć liczbę osób, które mają ulubioną pracę z szczęśliwymi poniedziałkami. Obecnie ponad 70% naszych odbiorców to młodzież w wieku 18–35 lat, której niestety nie pominął problemu utraty pracy i źródeł dochodów. Dlatego wielka prośba o opiekę jest świetna.

Jesteśmy wdzięczni, że wraz z partnerami międzynarodowymi możemy bardziej systematycznie wspierać ukraińskie kobiety i Ukraińczycy wśród osób fizycznych w ramach zwycięstwa w karierze. Planowane są program konsultingowy ekspertów/OK w sprawach kariery, planowane są środki edukacyjne dotyczące opanowania obecnych umiejętności i publikacji wolnych miejsc pracy.

Ponadto będą współpracować z pracodawcami w celu zwiększenia liczby możliwości zawodowych dla młodych ludzi, w tym osobom wewnętrznym, aby ci ostatni nie może wykluczać się z kandydatów tylko ze względu na ich obecny status społeczny. Jest to ważna i potrzebna inicjatywa, która pozwoli dziewczętom i chłopcom poczuć się pewniej na rynku pracy w obecnych okolicznościach.

Jakie działania można dołączyć uczestników/projektów? Stając się uczestnikami kariery/zwycięstwem, dziewczęta i chłopcy będą mogli: kto może wziąć udział? Ukraińcy i ukraińskie kobiety w wieku od 18 do 35 lat (w tym IDP) są zaproszeni do udziału, którzy stracili pracę i/lub źródła dochodów w wyniku wojny i obecnie szukają nowych możliwości zatrudnienia i rozwoju zawodowego.

Jeśli jesteś gotowy do dołączenia, wypełnij kwestionariusz na stronie internetowej projektu. W jaki sposób firmy i niezależni eksperci mogą wspierać młodych ludzi? Jednym z ważnych obszarów działalności projektu jest współpraca z pracodawcami nad zwiększeniem możliwości zawodowych lub dostosowywania się do obecnych potrzeb młodych ludzi w wieku 18–35 lat.

Aby to zrobić, szukają partnerów wśród szczęśliwych poniedziałkowych firm do pracy dla chłopców i dziewcząt, w szczególności w celu otwarcia wolnych miejsc pracy, młodych ludzi, w tym przewoźników, w celu dzielenia się możliwościami zawodowymi (staże, kursy, programy edukacyjne, konkursy, stypendia itp. .