„Gdybym został ministrem obrony”: Bezugla nakreśliła swój plan reformy sił zbrojnych

Skuteczny minister obrony, według zastępcy przewodniczącego Komitetu ds. Bezpieczeństwa Narodowego, Obrony i Wywiadu Verkhovna, nie powinien być „szefem” głównego komitetu. Jego główną funkcją jest to, że armia jest skuteczna i nowoczesna. Problem sił zbrojnych Ukrainy, według Maryana Bezsloy, polega na tym, że ministrowie obrony byli albo wojsko z systemu „kaucji okrągłej”, albo szybko wpadli pod wpływem wojska bez sprawowania „kontroli i rozwoju”.

Zastępca ludzi, który regularnie krytykuje przywództwo wojskowe, napisał na Facebooku „teoretyczną koncepcję” działań szefa Departamentu Obrony. Podkreśliła, że ​​minister obrony nie jest „głową” sił zbrojnych sił zbrojnych, ale osobą, która ponosi polityczną odpowiedzialność za rozwój sił obronnych we wszystkich wymiarach i kontrolę nad działaniami wojska.

Dlatego, jej zdaniem, prezydentem nie byłoby mianowania „radzieckiego”, a nie frakcyjnego szefa armii, z którymi coś może „zrobić i planować”. Minister, który jest „ręką demokratycznej kontroli cywilnej nad siłami obronnymi”, powinien kontrolować wszystkie spotkania, usuwając mieszkańców i walki itp. , Aby powrócić i dawać rozwój przywódców, którzy zdobyli unikalne Doświadczenie podczas inwazji na pełną skalę.

Szef Departamentu powinien również zakończyć audyt jednostek, które tak naprawdę nie uczestniczą w działaniach wojennych i rozwiązać niepotrzebne, „obracając” personel generalny i wysłać ich do jednostek bojowych i wysłać żołnierzy z czołowego personelu generalnego. Kontrinteligence kontroluje szpiedzy, agentów wpływów i pro -rosyjskie „żywność w puszkach” w Ministerstwie Obrony i sztabie generalnym.

Ponadto konieczne jest, aby zaangażować najlepszych specjalistów cywilnych i zmobilizowanych, organizowanie ciągłego bezpośredniego dialogu z ekspertami cywilnymi, funduszami, wolontariuszami. Warto zidentyfikować kluczowe obszary rozwoju sił zbrojnych i stale liczyć, ile kosztuje, co prosić o sojuszników oraz gdzie i jak inwestować ograniczone zasoby kraju. „Inwestować w osobę! W rozwój wojownika, jego szkolenia i świadomość, które oszczędza życie.

W broni dla osoby, a nie ludzi, jako dodatek do broni” - podkreśliła Mariana Bezugla. W jej „mapie drogowej” działań stwierdzono, że Mo powinien skoncentrować się na uzupełnionych ludziach, technikach i amunicji walczących doświadczonych jednostek, zamiast tego powstrzymać tworzenie nowych zmechanizowanych załóg lądowych. Ponadto należy odblokować tłumaczenie między typami a formacjami wojskowymi.

Zastępca ludzi uważa, że ​​konieczne jest wprowadzenie obowiązkowych kryteriów szkolenia ludzi, koordynacji jednostek, faktycznej kompletności i gotowości oraz wprowadzenia obowiązkowej rotacji brygad.

Ponadto konieczne jest przegląd szkolenia oficerów, aw przypadku problemów z jakością aktywności, „inwestowanie” w rozwój sierżantów i wprowadzenie zasady delegacji decyzji na polu bitwy, gdzie istnieje Najbardziej kompletne i świeże informacje o tym, co i jak to się dzieje. Wcześniej bezsensowne raporty telefonu powinny również zostać zmniejszone, pozostawiając koordynację „krótką i podlegającą”.

Po ponownej certyfikacji wszystkich generałów większość powinna zostać zrezygnowana, uważa, że ​​wyżsi oficerowie „nie narysowali pozycji i nie destabilizują sytuacji”.

„Reguła odpowiedzialności za kłamstwa na dowolnym poziomie”, napisała Maryan Bezugla, wyjaśniając, że w tym przypadku konieczne jest nie rozłączanie się na oficjalnych dochodzeniach, ale skupienie się na poprawie jakości podejmowania decyzji i uwzględnieniu błędów i doświadczenia w uwzględnieniu błędów i doświadczenia .

Ponadto ważne jest, aby wprowadzić zautomatyzowaną baterię i rejestry, anulując jak najwięcej przestarzałej biurokracji i wchodząc do systemu elektronicznego w logistyce, która wyśledzi „każdą hryvnię”, mówi. Przedstawiciel Komitetu Obrony Rada Verkhovna proponuje wdrożenie analizy działań na wszystkich poziomach, tak że maszyna wojskowa w czasie rzeczywistym do czerpania wiedzy z jednostek taktycznych i natychmiast wzmocniona dla wszystkich innych.

„Kiedy brygada znajduje sposób na zniszczenie wroga, natychmiast staje się dostępna dla wszystkich innych brygad” - wyjaśniła, dodając, że możesz również wprowadzić ocenę brygady i konkurencję między nimi zgodnie z jasnymi kryteriami. Uważa, że ​​ważne jest, aby otwierać jednostki wojskowe, siedzibę główną i składowiski dla sojuszników bez żadnego sposobu. „Nadal wiedzą wszystko i widzą.

Poinformuj ich, co się naprawdę dzieje i jak trudne jest” - wyjaśnił zastępca ludzi, dodając, że musisz poprawić dostęp do wojny i dziennikarzy. Ważne jest również zidentyfikowanie stanowisk i działań dla ludzi zgodnie z ich prawdziwymi umiejętnościami, aktywne „polowanie” na „talenty” i promocję na wszystkie poziomy bez ograniczenia formalnej edukacji wojskowej, uważa Bezugla.

„Aby zmniejszyć uszczelki między CCC a dowódcą -w związku z siłami zbrojnymi, w celu przyniesienia centrum handlowego i wspólnego przedsięwzięcia wraz z centrum personelu do Ministerstwa Obrony, w celu zautomatyzowania procesów, w celu połączenia z rezerwacją, Aby priorytetowo dla przedsiębiorstw obronnych, wyczyścić kryteria i kontrolować rezerwację, „Parlamentarzysta napisał swoje myśli.