Płatności na wojsko: kto może dostać od 30 do 100 tysięcy hryvnias

Wsparcie finansowe dla żołnierzy składa się z pensji, wynagrodzenia za ranga wojskową, dodatkowe dopłaty i dodatki, powiedział prawnik Marina Bekalo. Prawnik Marina Bekalo stwierdziła, że ​​pensja serwisanta zależy od pozycji, rangi wojskowej, rodzaju żołnierzy, miejsca służby. Poinformowała o tym w komentarzu „tsn. ua”.

Zauważyła, że ​​wsparcie finansowe serwisanta składa się z pensji, wynagrodzenia za rangę wojskową, dodatkowe dopłaty i dodatki - dla lat służby, stopień naukowy, tytuł akademicki, premie za wykonywanie specjalnych zadań. Zgodnie z rezolucją gabinetu nr 168 z 28. 02. 2022, przewiduje się dodatkowe wynagrodzenie personelu wojskowego na wykonanie misji bojowych w wysokości 30 tysięcy hryvnias miesięcznie Obszary operacji bojowych - w ilości 100 tysięcy hryvnias.

Wojsko może otrzymać dodatkową nagrodę w wysokości 50 tysięcy hryvnii miesięcznie za wykonanie zadań bojowych (specjalnych) w ramach administracji wojskowej, które zarządzają jednostkami wojskowymi i jednostkami walczącymi na linii kolizji. W przypadku obrażeń bojowych, obrażeń lub obrażeń wojsko może dodatkowo zapłacić 100 tysięcy hryvnias na cały czas leczenie w placówkach opieki zdrowotnej lub urlopie zdrowotnym.

Płatności te oparte są na opinii wojskowej Komisji Medycznej (VLK). Zgodnie z prawem Ukrainy „w sprawie ochrony społecznej i prawnej żołnierzy i ich rodzin”, żołnierze mogą otrzymywać dodatkowe świadczenia i gwarancje, w tym pomoc finansową, w przypadku niepełnosprawności lub niepełnosprawności.

Aby to zrobić, musisz przedstawić dokumenty potwierdzające, a mianowicie odpowiednie wnioski VLK, które ustanawiają przyczynowe połączenie zaburzeń zdrowotnych z uchwaleniem służby wojskowej. Zgodnie z art.

119 kodeksu pracy Ukrainy pracownicy zaangażowani w wykonywanie obowiązków określonych przez ustawę Ukrainy „w sprawie służby wojskowej i służby wojskowej” oraz prawa Ukrainy „W sprawie szkolenia i mobilizacji mobilizacji”, gwarancji i korzyści w forma przechowywania miejsc pracy, pozycji i średnich płac w miejscu pracy. Gabinet ministrów nr 100 z dnia 08. 02. 1995 przewiduje procedurę obliczania średniego wynagrodzenia wymaganego dla usługi pracownika.

W szczególności pracodawca powinien uwzględniać wynagrodzenie, dopłaty, dodatki, premie i inne wynagrodzenie przy obliczaniu średniej płacy. Prawnik Marina Bekalo podkreśliła, że ​​zachowanie średniej pensji serwisanta jest gwarancją ustanowioną przez prawo.

„Wspomniana procedura i żadna normatywna ustawa prawna przewiduje odliczenie od naliczonych średnich zarobków kwoty dodatkowego dochodu, w szczególności w formie bezpieczeństwa finansowego, które pracownik otrzymuje w związku z jego służbą wojskową”-powiedziała Marina Bekalo .

Przypomniemy, że zastępca ludu Ukrainy i zastępca przewodniczącego Komitetu Bezpieczeństwa Narodowego, Obrony i Wywiadu Marian Bezugla Marian Bezugla powiedział, że niektóre kategorie żołnierzy wojskowych mogą zniesieć prawo do odroczenia z poboru podczas mobilizacji. Mówimy o niektórych kandydatach na wyższe lub wyższe obywatele, którzy opiekują się osobami niepełnosprawnymi. Wcześniej doniesiono, że niektóre poborowe powinny pojawić się w CCC i JV bez wezwania.