MO zatwierdziło nową politykę personelu w siłach zbrojnych: w jaki sposób wezwanie do armii zmieni się

Nowa koncepcja polityki personelu obejmuje zastąpienie służby wojskowej umową, zapewniając równe szanse mężczyznom i kobietom w armii. Szef Ministerstwa Obrony Ukrainy Rustema Umerov podpisał dekret zatwierdzający koncepcję polityki personelu wojskowego na następne pięć lat. Dokument przedstawia strategię ukończenia personelu armii zarówno podczas wojny, jak i w czasie pokoju. Ministerstwo Obrony poinformowało to w niedzielę 5 listopada.

Głównymi problemami do rozwiązania za pomocą nowej polityki personelu wojskowego: wynikiem wprowadzenia nowej koncepcji polityki personelu będzie przejście na służbę wojskową kontraktową zamiast poboru. Inne oczekiwane wyniki: Ponadto nowa koncepcja deklaruje podejście ludzkie do zarządzania karierą żołnierzy.

Obejmuje to skuteczny dystrybucja personelu uwzględniająca edukację i profesjonalny poziom żołnierzy, co pozwoli na rozwój kariery i zamknie potrzeby sił zbrojnych w rzadkich specjalnościach wojskowych. Zgodnie z dokumentem kontrola nad wdrożeniem koncepcji i ocena wyników jej wdrożenia zostanie przypisana Komitetowi Zarządzania Personalnymi Ukrainy. Przypomnijmy, że Rada proponuje złagodzenie ograniczeń wiekowych w celu poboru.