Na Ukrainie z powodu wojny możesz zwiększyć tydzień pracy: kto będzie musiał dłużej pracować

Okazuje się, że pracodawcy mają prawo przenieść się z pięciu dni do sześciodniowego tygodnia pracy, a także zmienić harmonogramy pracy swoich pracowników w drodze wojny. Na Ukrainie na tle stanu wojennego przedsiębiorstwa może przejść do wydłużonego tygodnia pracy. W szczególności mogą one wejść na sześciodniowy tydzień pracy i zwiększyć długość pracy do 10 godzin dziennie. Jest to stwierdzone w oświadczeniu państwowego Służby Ukrainy dla Pracy.

Należy zauważyć, że zgodnie z wymogami ART. 6 ustawy o Ukrainie „O organizacji stosunków pracy w statusie wojennym” z 15 marca 2022 r. Nr 2136-IX, zwykle czas trwania czasu pracy w okresie stanu wojennego może zostać zwiększony do 60 godzin tygodniowo dla pracowników Praca nad infrastrukturą obiektów krytycznych. Równolegle ludzie powinni również zwiększyć płace.

„W przypadku pracowników zaangażowanych w przedmioty infrastruktury krytycznej (w sferze obronnej sferze zapewniania życia populacji itp. ), Które zgodnie z przepisami ustanowiły skrócony czas pracy, długość czasu pracy w okresie wojennym może Nie przekracza 40 godzin tygodniowo ”,„ - wiadomość jest powiedziana. Oznacza to, że pracodawca ma prawo przenieść się z pięciu -dni do sześciodniowego tygodnia pracy, a także zmienić harmonogramy pracy swoich pracowników.

Czas trwania cotygodniowego ciągłego odpoczynku można zmniejszyć do 24 godzin. W gabinecie ministrów Ukrainy uważa się, że nasz kraj jest szczególnie potrzebny specjalistom w sferze medycznej i społecznej. W związku z tym rząd zwiększy porządek państwowy na szkolenie tych specjalistów w instytucjach edukacyjnych. Ponadto gabinet ministrów jest przekonany, że przywrócenie Ukrainy będzie „największym projektem od II wojny światowej”.