Kobiety w sterownikach i ładowarkach: jak zmienia się rynek pracy na Ukrainie na tle wojny

Ze względu na trwającą wojnę, zwiększoną mobilizację i migrację istnieje duży niedobór personelu roboczego na Ukrainie. Szczególnie cierpi, tradycyjnie uważany za „męski”. Według ankietowanych ekspertów, zastąpienie zawodów mężczyzn będzie poszukiwane nie tylko wśród kobiet. W metrze w Kijowie zwiększy przedział ruchu pociągów z powodu braku kierowców. Zgłoszono to w użyteczności. Według metra, na Ukrainie ostry niedobór specjalistów z zawodów roboczych.

W szczególności chodzi o mechaników, elektromechaniki, zakrętów i ślusarzy. Witryny poszukiwania pracy są: „Powodem zwiększenia liczby wolnych miejsc pracy jest częściowo wymuszona migracja, szczegóły zawodów i praca mobilizacji w związku z stanem wojennym. - Uwaga w metrze. Podziemne jest dalekie od jedynej branży, której poważnie dotknęła mobilizacja i migracja Ukraińczyków, ze względu na ciągłą wojnę rosyjsko-ukraińską.

Według prezesa All -ukrainian Association of International Employment Company Voskoboynik, dziś można śmiało powiedzieć, że ukraińska firma doświadcza braku personelu - od ręcznych po wykwalifikowanych specjalistów we wszystkich obszarach. „Według badań socjologicznych prawie 74% przedstawicieli biznesowych stanęło przed niedoborem pracowników w związku z mobilizacją i przymusową migracją. Brak personelu obserwuje się w wielu branżach.

Ale szczególnie tam, gdzie większość prac wykonywali mężczyźni - na placówkach budowy , Rośliny metalurgiczne, „Nowa poczta”, mówi, że niektórzy pracownicy zostali zwolnieni po tym, jak podeszli do nich dane dotyczące aktualizacji podatkowej. Firma zauważyła, że ​​próbują złamać paradygmat, zgodnie z którym tylko mężczyźni mogą wykonać trochę pracy.

Tysiące wolnych miejsc pracy dla kierowców, ładowarek, magazynów, kierowców i innych tradycyjnie „męskich” obszarów znajdują się w miejscach poszukiwań pracy na Ukrainie. Istnieje również problem w centrach usług zaangażowanych w naprawę gadżetów. Pewnego dnia personel Focus odmówiono naprawy laptopa, wyjaśniając, że niestety nie ma więcej ekspertów, którzy wykonali tę pracę w biurze. Zostali zmobilizowani, albo zostali zwolnieni.

Według pracownika wosku, w przypadku pracy, która nie jest związana z ciężką siłą fizyczną lub szkodliwą produkcją, pracodawcy mogą zatrudniać kobiety, a także osoby w wieku 60+ i osób niepełnosprawnych. Może to częściowo zmniejszyć presję biznesową. Nie można jednak szybko zastąpić mężczyzn u kobiet w różnych dziedzinach. Lata mogą to wziąć. A w tym czasie firma będzie zmuszona zrezygnować z zamówień lub szukać możliwości zatrudnienia obcokrajowców.

Ekspert zauważa, że ​​na świecie istnieje wiele krajów, w których standardy życia są znacznie niższe niż na Ukrainie. A kierownictwo kraju będzie musiało zdecydować, z których migrantów, z których krajów w przyszłości chcieliby przyciągnąć do pracy na Ukrainie. Na przykład istnieją kraje Azji Środkowej, które były częścią ZSRR. Afryka lub Indie, w których ludzie mogą być zainteresowani znalezieniem pracy za granicą.

Jednak w przypadku zatrudnienia migrantów, którzy mogliby wypełnić niedobór personelu, istnieje kilka problemów. Po pierwsze, ponieważ pomysł będzie postrzegany przez Ukraińców. „Podczas gdy mężczyźni są zabierani na front, w kraju pojawią się cudzoziemcy, którzy nie podlegają mobilizacji. Ponadto migranci z Azji Środkowej, którzy mogliby przyjechać na Ukrainę, wcześniej pracowali w Federacji Rosyjskiej, co może stanowić ryzyko bezpieczeństwa wewnętrznego.

„Jeśli mówimy o przyszłości, potrzebujemy w szczególności wysoko wykwalifikowanych pracowników, że moglibyśmy przyciągnąć z krajów UE. Jeśli duże kampanie budowlane wejdą na Ukrainę, będą mogli przynieść swoje biuro, które będą zaangażowane w prace projektowe. Jednak jednak, jednak, jednak będzie zaangażowany w prace projektowe. Trudno jest dziś znaleźć biznes ” - dodaje ekspert.

Według ekspertów brak personelu może rozwiązać rezerwację ekonomiczną, o której od dawna mówili różni eksperci. Umożliwiłoby to uratowanie wykwalifikowanego personelu i wypełnienie budżetu. Jednak według informacji medialnych, powołując się na źródła w biurze prezydenckim, władze zamierzają porzucić ten pomysł w związku z personelem generalnym. Według dziennikarzy przywódcy wojskowi kraju uważa, że ​​nie będzie możliwe rozwiązanie problemu z brakiem personelu.

Przeciwnie, idea rezerwacji ekonomicznej będzie postrzegana jako oficjalny okup z mobilizacji i spowoduje negatywną reakcję w armii. „Teraz idea rezerwacji gospodarczej w ogóle została porzucona, ponieważ był on zdecydowanie przeciwny personelu generalnego. Ale 5 miliardów dolarów, które z tego powodu nie wpadną w budżet, musi być czymś pokrytym. Myślę, że myślę że wzrost podatków częściowo rozwiąże ten problem ”, powiedział źródło w biurze prezydenta.