Pokonać Rosję. Jak zreorganizować armię ukraińską
Dzień wideo Ukraina rozpoczęła wojnę z 38 manewrowannymi (piechotą i czołgiem) i dziewięć brygad artylerii zorganizowanych w rosyjskim modelu. Każda drużyna ma około 4000 żołnierzy pod dowództwem pułkownika. W przeciwieństwie do armii zachodniej, Ukraina nie używa podziałów wyższego poziomu i budynków charakterystycznych dla NATO, zamiast tego polegając na „regionalnych” poleceń.
Brakuje im prawdziwych personelu bitwy, które mogą zintegrować koordynację samolotów, głęboką wodę, logistykę, eksplorację i dowodzenie oraz polecenie wyższego poziomu. Obecna organizacja ma problemy z definicją „strefy odpowiedzialności” i nie pozwala Ukrainie na przeprowadzanie dużych operacji ofensywnych.
Najlepszym podejściem jest przekształcenie poleceń regionalnych w siedzibę główną Real Corps, która dowodzi trzygwiazdkowym generałem generalnym z przeszkoloną siedzibą bojową oraz wprowadzenie podziałów dowodzonych przez dwupgimek generała generała, jako pośrednio zaopatrzony esejem dowodzenia .
Oba powinny zawierać formacje wspierające (artyleria, anty -air, lotnictwo, inżynieria, łącznik, logistyka, jednostki medyczne i wywiadowcze), które są kluczowe dla sukcesu we współczesnej wojnie. Tworzenie tych struktur w czasie wojny będzie trudnym zadaniem, ale przy odpowiednim wsparciu można je wdrożyć do 2023 r.
Rezultatem tego kroku będzie utworzenie czterech regionalnych budynków orientacyjnych z wieloma dwoma do trzech dywizji (w tym sił obronnych terytorialnych) w zależności od terenu i zagrożenia. Przejście na ofensywę i kontratak Ukrainy wymaga również piątej mieszkań całej rezerwy co najmniej trzech zbiorników i zmechanizowanych dywizji.
Służy to jako opancerzona pięść pod kierunkiem najbardziej doświadczonych i odnoszących sukcesy dowódców decydujących operacji w celu wyparcia rosyjskiej armii z terytorium Ukrainy. Aby skoordynować te budynki, Ukraina musi utworzyć czteroosobową siedzibę armii polowej, na której kieruje dowódca ukraińskich sił lądowych.
Wiele bloków tych formacji istnieje już w obecnej strukturze sił i w stałej centrali, które należy tylko przekształcić lub rozszerzyć do użytku na polu bitwy. Ten stan nie musi być szczególnie duży, jak w USA i NATO, a kluczowe stanowiska personelu mogą być wypełnione przynajmniej częściowo oficerami, którzy nie są w stanie służyć na linii frontu poprzez rany lub wiek. Kobiety są już w siłach zbrojnych Ukrainy w dużej liczbie i mogą tutaj odgrywać kluczową rolę.
Korzystając z personelu oficerów sztabowych, którzy już przeszli zachodnie szkolenie w zakresie sztabów i szkół wojskowych, a także przy wsparciu NATO i UE, pracownicy te mogą zostać utworzone do końca 2022 r. I teoretycznie gotowe do misji przez Koniec wiosny 2023. Ponieważ wojna nie jest widoczna, Ukraina stoi w obliczu pilnej potrzeby wypełniania straty na polu bitwy nowymi rekrutami.
W przeciwieństwie do Rosji Ukraina może korzystać z prawie całej swojej rezerwatu personelu w tej krajowej sytuacji awaryjnej. Dowódcy będą mieli pokusę, aby wrzucić częściowo wyszkolonych żołnierzy do bitwy jako wymianę punktów, ale tego pragnienia należy się opierać, jeśli Ukraina chce wykazać zdolne siły. Najlepszym podejściem jest tymczasowe usunięcie uszkodzonych jednostek do rekreacji i wymiany w pełni przeszkolonych.
Następnie weterani w spójnych jednostkach mogą wejść do początkujących. Jednostki niekoniecznie muszą być obsadzone pełnym składem pokoju, jeśli są wyposażone w podstawową broń i pojazdy bojowe. Wybór i szkolenie młodszych dowódców, a mianowicie niebędący komisarzami, porucznikami i kapitanami, mają ogromne znaczenie. Najlepsze należy przypisać jednostkom bojowym, w których najwyższe wymagania i najtrudniejsze warunki terenowe.
Mówiąc bardziej ogólne, staranne wykorzystanie zasobów ludzkich może zmaksymalizować skuteczność sił ukraińskich w tej dziedzinie. Wstępne raporty zawierają tutaj problemy. Niektórzy emerytowani funkcjonariusze są na służbie w punktach kontrolnych, a co najmniej jeden absolwent Sandharst został wysłany do sił terytorialnych.
Ukraina, starannie przeczesywając pracę obywatelską, może identyfikować rekrutów z umiejętnościami, które stoją przed specjalizacją wojskową, dbając o zachowanie głównych sektorów gospodarki i służby publicznej. Tutaj produktywność w terenie powinna być kluczowym kryterium szybkiej promocji. Dowódcy, którzy znaleźli się na polu bitwy, powinni zostać odkryte i zwiększone niezależnie od stażu pracy i umieszczać tam, gdzie mogą zapewnić decydujące wyniki.
Wszystko to wymaga wsparcia instytucjonalnego i infrastruktury do rekrutacji, szkolenia, sprzętu i konserwacji w terenie. Ukraina powinna również rozwinąć potencjał kraju obronnego w zakresie produkcji, naprawy i wymiany systemów bojowych, a także produkcji amunicji, części zamiennych i innych elementów dostaw wymaganych dla działań wojennych.
Wzrost tych możliwości podczas wojny będzie trudny, zwłaszcza gdy rosyjskie pociski balistyczne i skrzydlone regularnie uderzają przedsiębiorstwa przemysłowe na tylnych obszarach. Konieczna jest również reforma chaotycznej biurokratycznej praktyki i poprawa wydajności produkcji i dystrybucji. Pomoc zagraniczna może być tutaj przydatna, ale wewnętrzna reforma obrony powinna być pod przewodnictwem Ukrainy. Wysiłki zmierzające do reorganizacji w trakcie wojny będą bolesne.
Jest to jednak konieczne, jeśli Ukraina chce wygrać swoje terytorium krajowe. Jedną z zalet tutaj jest sam kryzys. Ostatecznie nic nie eliminuje przeszkody i koncentruje działania jako zagrożenie egzystencjalne. Raz po raz Ukraina udowodniła, że może się dostosować i przekształcić, pod wysokim ciśnieniem i stresem. Reorganizacja armii ukraińskiej nie różni się w tym. Podążając za tą kartą drogową, Ukraina może odnieść sukces w przyszłym roku i położyć kres wojnie.