Rachunkowość wojskowa i pracodawcy: ponieważ firmy powiadomią pracowników o potrzebie stawienia się w biurze rekrutacyjnym wojskowym

Od początku 2023 r. Pracodawcy powinni przeprowadzać osobistą rachunkowość wojskową w przedsiębiorstwie. Kto powinien sobie z tym poradzić i jakie obowiązki nakładają to na biznes? Zgodnie z rezolucją rządową z 30 grudnia 2022 r. Nr 1487 r. Nowa procedura organizowania i utrzymywania rachunkowości wojskowej poborowych, poborowych i rezerwistów zaczyna działać na Ukrainie, która szczegółowo pisze w nowym przeglądzie „Nowy porządek wojskowy Rachunkowość.

Kto wyjechał za granicę „dla kobiet i pracodawców”. Przedmiot powinien zostać bardziej szczegółowo zatrzymany.

Jak wyjaśnia Arthukhov w komentarzu, starszy partner grupy ASA, zgodnie ze zmienioną procedurą wzywania pracowników do pracowników Terytorialne centra personelu i wsparcia społecznego (TCC i JV), pracodawca jest zobowiązany do podjęcia następujących kroków: „Zapoznanie się z pracownikiem z tym zamówieniem jest dozwolone przy użyciu gmin elektronicznych Iscations z nadrukowanym podpisem elektronicznym lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

A podczas stanu wojennego przesłanie można nawet wysłać do posłańca - wyjaśnia Jevgeny Artyukhov. - a następnie pracownik, nawet jeśli pracuje zdalnie za granicą, jest uważany za potrzebę prawidłowego wydania kodeksu karnego i SP, aw przypadku braku pojawienia się automatycznego staje się przestępcą i może być pociągnięty do odpowiedzialności ”. Ta praca.