Konsekwencje mobilizacji w Federacji Rosyjskiej: deficyt pracy w sektorze przemysłowym osiągnął 42%

Wywiad z Wielkiej Brytanii poinformował, że w Rosji planowano rekrutować 420 tysięcy kontrahentów do końca roku. Wezwanie do armii w Federacji Rosyjskiej nadal ma negatywny wpływ na rynek pracy we wszystkich sektorach gospodarki niezwiązanych z kompleksem obronnym. Plany władz rosyjskich obejmują rekrutację 420 000 nowych kontrahentów do końca tego roku.

Jest to podane w raporcie Ministerstwa Obrony Wielkiej Brytanii, opublikowanego na platformie społecznościowej X (wcześniej Twitter) w poniedziałek 11 września. „Brak pracy w branży rosyjskiej osiągnął nowy maksimum 42% w lipcu 2023 r. Deficyt wzrósł o 7% w porównaniu do kwietnia tego roku”, powiedział przesłanie wywiadowcze. Raport odnosi się również do zastępcy przewodniczącego Rosy Rady Dmitrij Miedwiediev, który od 3 września 2023 r.

280 tysięcy ludzi zostało już zmobilizowanych w Rosji. Intelligence zauważa, że ​​nie mogła przeprowadzić niezależnej oceny tych danych. Raport podkreśla również ostry niedobór pracowników w branży IT po około 100 000 specjalistów lub 10% wykwalifikowanej siły roboczej w tym sektorze opuściło Rosję w zeszłym roku. Następnie Rosja próbuje zachować „wynik”, co daje im zastrzeżenie mobilizacji i innych korzyści społecznych.

W wywiadu Wielka Brytania sugeruje, że w przeddzień wyborów prezydenckich w marcu 2024 r. Władze mogą odmówić dalszej mobilizacji, która zmusza personel wojskowy do poszukiwania sposobów ucieczki z kraju. Według różnych szacunków dowództwa sił zbrojnych Kreml może zmobilizować od 400 do 700 tysięcy ludzi. W tym samym czasie, w Moskwie i Petersburgu, liczba planowanej mobilizacji pozostaje minimalna.